為加強員工隊伍建設(shè)，拓寬用人渠道，挖掘員工潛力，提高公司工作效率，湖南建工地產(chǎn)武岡項目公司董事會通過了《公司員工競聘上崗方案》。12月23日，根據(jù)此方案重新調(diào)整人員編制，對管理、普通崗位進行全員競聘。湖南建工地產(chǎn)工程總監(jiān)周友森、人力資源部部長劉瓊、湖南慶豐投資發(fā)展有限公司董事長張強武及項目公司經(jīng)理層擔(dān)任評委。

       本次競聘本著公平、公正、公開的原則，自主定位，自主選擇，公司黨群工作部按照競聘崗位的要求，對報名參加競聘的人員進行資格審查，初步確定參加競聘人選，共12人。資格審查合格的應(yīng)聘人員，在競聘會議上做限時7分鐘的崗位應(yīng)聘陳述，然后由競聘評審小組成員對應(yīng)聘人員進行隨機問答，著重考察應(yīng)聘者對崗位的認(rèn)識、工作設(shè)想、工作目標(biāo)以及邏輯思維能力等。競聘評審小組依據(jù)競聘者報名材料、競聘演講情況、綜合考慮的基礎(chǔ)上確定聘任者。

         

       本次競聘給大家提供了一個公平競爭的舞臺，整個競聘是一個工作交流、相互溝通的過程，也是一個員工正視自我的過程。通過這次競聘，項目公司打造了一支事業(yè)心強、責(zé)任感重、專業(yè)水平高、素質(zhì)精良的隊伍；也強化了項目公司員工的緊迫感和危機感，激發(fā)了學(xué)習(xí)和履行崗位職責(zé)的積極性，讓項目公司以更大的動力、更強的信心、更高的水平共同開創(chuàng)各項工作的新局面，共創(chuàng)“建工·慶豐學(xué)府”的美好未來！